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    福建自考网> 试题题库列表页> 14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


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    7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）


    • A、费用低，速度快


    • B、费用高，效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


    15.卡特尔16PF人格测验采用的测评形式是（）（2016.04）


    • A、观察法


    • B、作业法


    • C、投射法


    • D、量表法


    32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）


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